Month: January 2019

Jan 18 2019
内定者フォロー

理念教育を深める内定者フォロー

目指すべき人材採用のポイントのひとつは、理念共感を深める内定者フォローである。 考えの中心を理念が伝わることにして、採用活動を行うと、理念共感度の高い人が集まる。したがって選考へと至る候補者も、自然と理念に共感してくれている人、あるいは共感している度合が高い人となるわけだ。 理念への共感度が高いということは、会社に好意をもっていることと同じである。会社のことが好きな応募者であれば、内定後のフォローも最小限で済む。その結果、フォローの負担が減ることになる。 手厚いフォローやイベントを検討し、内定を出した後の離脱を防ぐ対策をしている企業も少なくない。だが、それらが非効率的な採用活動の延長線上にあるということは見過ごせない。 また、レクリエーションイベントの紹介だけでは、連絡を取る必然が生まれにくいのだ。優秀だと認める人には早めの内定を出す企業が多いが、内定式までのフォロー期聞が長くなると、結局、連絡を取る必然がなくなってしまう。そうするうちに、いつの間にか他社を受けられてしまって、大手企業が内定を出す頃に、内定辞退通知が届くということがよくある。 理念に深い共感を示し、自社に深く共感してくれている人であれば、フォローや教育の効果が高まる。根底にある目的や目指すべきものを共有していることで、施策を理解しやすい。内定を出した後であっても、自社の理念や戦略などについての理解を深められる施策が必要である。自社の理念や戦略に即した事例を作成し、ワークショップをすると、企業の未来を考えるきっかけになる。 【徹底解説&比較】コスパ重視なIndeed代理店&基礎知識まとめ!

Jan 11 2019
過払い金の相談

過払い金はプロに相談

消費者金融系のカードに関する過払い金については、自身でなんとかしようとせず、法律事務所などを訪問し、その道のプロにお任せすることが望ましいのではないでしょうか。具体的には、消費者金融関係を専門としている弁護士であったり、司法書士と言った人にお任せしましょう。複雑な金額の計算や、消費者金融会社とのやりとりを全て代わりにやってもらえるということは、雑務的な負担が少ないだけでなく、気持ちの上でも心強いと言えるのではないでしょうか。この業務を担当してもらう弁護士さんには、最終的には報酬金を払う事になりますが、これは、自分自身に戻ってきたお金によって額が大きく異なるようです。必要経費と考え、心労や雑務を考えると、このように弁護士さんなどに依頼した方が得策であるといえるでしょう。消費者金融というものは、素人に対しては強く出ることができますが、法律・金融の専門家である弁護士や司法書士に対しては、そうはいかず、下手に出るほかないというのが実情なのではないでしょうか。そのため、積極的にこのような専門の人たちを頼り、過払い金の返還に取り組んでいくことが望ましいと言えるでしょう。特に、相手が女性であると分かった場合、消費者金融会社の態度はかなり強気で対応されかねませんので、多少お金はかかったとしても、プロフェッショナルに相談するのが最善でしょう。また、過払い金が戻ってくるほかに、現在の借金の残高を減らすということも可能な場合があるようです。こういったことも考えると、自力で対応するよりも、まずは相談してみるのが良いのではないでしょうか 。  

Jan 09 2019
プランディング

未だにマイナーな「プランディング」

ブランディングという概念は、日本においてはいまだに正しく浸透していな い。ブランディングという言葉を知っていても、内容を理解し実践している人はわずかではないだろうか。 ブランディングは、現代ではコピーやデザインが媒体間で統一されたプロモーションとして捉えられている傾向が強く、意昧がずれているといえる。もともと暖昧で難しい概念のために、正しく理解されていないのが現状である。ブランディングを構築するための一部分でしかないプロモーションには、「ホームページを格好良くしてブランディングする」などと言われることもあるが、それはブランディングの一側面でしかない。 企業活動の特徴として考えておかなければならないのは、「反復継続性」についてです。 反復継続できないものは事業とはいえない。少なくとも定期的に売り上げをあげられない以上、企業体として存続することはできない。そんな事情があるから、あらゆる企業は継続性について考える必要がある。どうすれば継続的に売り上げをあげることができるのかと考え続けることだ。 そのための方策として、ブランディングが活用される。中長期的な継続性をもつ効果のあるものを、短期的な効果しか生まないものよりも好むのは、いずれの企業でも同じである。採用においても、ブランディングが求められるのは、中長期的な成果が求められるからである。望ましい成果を得ることが可能なのは、ブランディングの発想を正しく理解し、実践すればのことである。

Jan 05 2019
過払い金請求

消費者金融の過払い金

消費者金融を相続に過払う金にやり取りをするときは、向かいから送られてきた取引の履歴書を必ず保管しておき、それに基づいて自分自身や、また弁護士などに頼みが過払金がいくらになっているかどうかを計算しておきますお勧めします。信用がおかしいかどうかは全然わかりませんが、インターネットなどの、消費者金融システムのクレジット会社とその間の取り引きの履歴を、フォマット上に入力すると、過払い金額の金額が計算できるようなようなアプリやオンラインソフトもあるようです。必然的に、正確であるわけではないでしょうが、使ってみるのも良いかもしれません。また、消費人金融システムクレジットカードを専用として計算ソフトを活用することで、複雑な計算式も簡単に計算することができるわけです。かし、注意しておいた方がいい、消費者金融系のクレジットカードで過払い金を請求をして、過払いが振り込まれた後、その会社と買取ができなくなるケースもありますありがとうございます。これは、消費者金融によって、やはり対応しているようなので、あらためて知っていませんがないでください。トラブラルを招かないようにも、女性らしい健やかでかしこいライフスタイルを目指しましょう。

Jan 01 2019
免許

準中型免許

女性では珍しいと言えますが、準中型免許を取得するという事は、意外と生活の幅が広がるきっかけになると言えるでしょう。準中型免許は、ひとえに交通事故の削減を目的としていると思います。かつて普通免許で運転できる自動車は5tまで、いわゆる4tトラックと呼ばれる車まで運転することができました。すでに運転免許をお持ちの方はご存知の通り、自動車学校では一般的なセダンしか用いません。そのため、ほとんど運転したことがないようなトラックも突然公道で運転することができたのです。一般的な乗用車とは大きく異なる車両特性ですから、特別な教育を受けないで運転することは危険極まったことでしょう。 平成19年以前の通免許と大型免許の2種類のみだった時代には、自動車学校ではセダンしか運転したことがないのに、いきなり8t以下の自動車の運転が可能でした。一般的な8tトラックは全長がセダンの2.5倍近くもあり運転の感覚は全く異なるものだったでしょう。実際に、車両総重量5トン以上8トン未満及び11トン以上の自動車の保有台数あたりの死亡事故が多いという統計が各所で指摘されるようになった経緯がありました。 この免許制度改正以降、加速度的にこれらの重量の自動車の事故は減少していきました。しかし、それでもなお運転免許と自動車学校での車両の大きさには乖離がありました。そのため、交通事故の削減を目的として新たな免許区分が新設されることになりました。 これだけでなく、今度の新しい準中型免許は実際に運送業務の場で求められている車両である5t以上7.5t未満の自動車の運転に、それ以上の重量の運転技能も求められる中型免許取得を求めることは難しいとの判断もあったようです。 女性の社会進出が目覚ましい現代、今回の改正でも事故が減少することが予想されます。みなさんも安全運転を心がけ、免許取得を考えてみてはいかがでしょうか。